?2025勞務(wù)派遣新規(guī)落地：三紅線重塑用工生態(tài)，勞動(dòng)者逆襲指南
admin
2025-07-02 10:05:37
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一、新規(guī)“三條生死線”：企業(yè)合規(guī)轉(zhuǎn)型硬約束
?1. 比例紅線：剛性封頂10%??
- ?政策原文?：用工單位使用派遣工比例≤總用工量10%，超限企業(yè)3年內(nèi)整改，過(guò)渡期禁止新增派遣（罰款5000元/人，嚴(yán)重者吊銷資質(zhì)）2,7。
- ?案例警示?：某制造業(yè)千人企業(yè)，原派遣工占比30%，新規(guī)后需清退200人或轉(zhuǎn)正，人力成本激增45%7。
?2. 崗位性質(zhì)鐵律：三性崗位嚴(yán)界定?
| ?崗位類型? | ?時(shí)限/范圍? | ?違規(guī)后果? |
|---|---|---|
| 臨時(shí)性 | ≤6個(gè)月（嚴(yán)禁續(xù)簽規(guī)避） | 行政處罰+連帶賠償責(zé)任 |
| 輔助性 | 非核心業(yè)務(wù)（需職代會(huì)表決公示） | 未公示崗位罰1萬(wàn)元/崗1 |
| 替代性 | 僅限產(chǎn)假/學(xué)習(xí)等頂崗 | 核心崗用派遣=違法用工 |
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